公司招聘只要35岁以下的年轻人，那35岁以上的人都去哪儿了？
如果仔细观察，你会发现前程无忧等招聘信息上，普遍要求35岁以下，有的甚至要求28岁以下，在办公室也很少看到35岁以上的身影，那35岁以上的人都去哪儿了呢？65岁才能退休，35-65岁这30年，我们怎么办呢？经过长时间的观察，发现35岁以上的人常见的有以下几种去处：
1、管理
在一个行业深耕，成为了行业专家，通常在公司担任管理岗位，如营销总结，运营总监，技术总监，外贸经理，财务总监等各种各样的管理岗位。
由于多年的经验扎实的技术，丰富的行业资源客户资源等，拥有难以替代的地位，通常还可以继续在公司，并且担任高管职位。
2、创业
事业心强的，创新能力强的，整合资源能力强的，机遇好的创业成功了，比较大多数公司老板都曾经打过工，其中不少35岁以上的人自己当着老板了。
3、老实呆在原公司基层打工
也有一部分人，能力普普通通，没法晋身高管，自己创业也没勇气或者创业不成功，恰好又遇到了比较有人情味的老板，心态也比较平和，通常选择老老实实呆在原公司基层打工。
并不是所有公司都像华为阿里那样逼着普通员工成长为专家，无法晋身为高管专家级别就得毕业快乐。
有些公司，尤其是传统行业，比较重视人情世故，老板还是会接受一部分35岁以上的，尤其是追随自己多年不离不弃的老员工，虽然不一定能力多强，但是稳定性高，忠诚稳定，老板信得过，会给能力普通的老员工安排一些适合的工作做。
4、转行
转行的也特别多，说公司不要35岁以上的，往往是办公室上班的普通白领， 不在办公室上班的，蓝领岗位对年龄要求低，尤其是缺人的工厂，工地。
所以有部分思想观念想开了的，会放弃自己多年的专业和经验，勇敢换行。
有个美工设计转行做鞋子买卖了，有个电商运营转化开货车了，有的程序员转行烤烧烤了，还有的去学卤菜，还有的去装修工地学个手艺更赚钱，转行的特别多，有些行业和岗位对35岁+的人不友好，但是有些行业和岗位四五十岁都受欢迎。
5、灵活就业（个体户，送外卖，跑滴滴，打临工，摆地摊等）
开个小店，摆地摊卖衣服，摆摊卖小吃，摆摊理发，缝补衣服等，自己接活儿自己做，可以说是创业，但由于收入不高，也没招聘多少员工，有时候还打临工挣钱补贴家用，都算成灵活就业吧。
6、佛系躺平
有部分人长时间不上班了，一方面有2套房子，一套自住，一套收租金，加上有些储蓄，有理财收入，自己生活简单些，就不上班，或者偶尔去打点儿临工了。
以前认识一个在美赞臣上班的人，高薪做了多年，40多岁时失业了，找了半年都找不到满意的工作了，他也不着急了，有好工作就去做，没就不上班了，反正广州两套房子，还有些储蓄，其中一套的租金也够自己日常开支了。
也许不是35岁，也可能是40岁，45岁……突然某一天就面临着“炒鱿鱼”的尴尬，你会如何？
各位做外贸的朋友们，如果到了必须转变的时刻，你会选择做什么呢？